蓝领招聘主管（团队赋能，线上、线下、小红书、58、BOSS、抖音、快手）

职位概述： 领导招聘团队，在集团统一的战略目标下，通过精细化运营、创新渠道拓展及高效的合伙人管理体系，确保本部门招聘指标的卓越达成。 一、核心职责：

1.部门全面经营管理： （1）独立负责本部门的全部招聘指标（KPI），对招聘成本、效率、质量及团队绩效负总责。 （2）制定本部门的周/月/季招聘计划，并有效监督执行过程，确保目标分解到人、任务落实到位。