培训专员

1.协助上级领导完善公司培训体系；

2.对员工培训需求进行调查分析，并根据公司资源、发展要求等拟定培训计划；

3.培训计划审批通过后，按照领导的要求以及计划安排公司的各项培训工作；

4.组织实施培训；

5.培训工作结束后，负责培训效果的评估管理工作；

6.培训课程开发，并监督和评估培训效果；

7.负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为公司引进合适的外部培训资源；

8.负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。

二、职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，***；

2.具备培训专业知识、管理技能与技巧；

3.熟悉公司内部培训和外部培训的工作流程；

4.具备计划能力和事件管理能力；

5.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。