组织绩效专员（战略规划方向）17398战略企划

面议

保定市本科不限经验

岗位职责

1. 搭建公司组织绩效管理体系，拟定相关制度流程；

2. 公司战略和年度经营计划进行组织绩效分解，组织公司各部门及业务单位填写绩效考核表并签订年度目标责任书；

3. 组织绩效定期复盘及目标调整；

4. 定期收集各部门、各业务单位工作总结报告及运营相关重要数据、报表、计划的执行情况等，对过程关键信息进行总结和整理，定期形成分析报表，对出现的风险和偏差给予预警提示和采取预防措施的建议，以促进公司整体绩效目标的达成；

5. 根据公司战略及发展需求，组织制定组织绩效评价与激励等重大机制方案，并推动落地；

6. 完成领导安排的其他工作。

1. 学历及专业要求：本科及以上；

2. 工作经历要求：3年及以上组织绩效相关工作经历，具备甲乙双方工作经验优先；

3. 技能要求：能够熟练掌握绩效管理工具的使用，善于将理论与实践相结合；

4. 性格及能力要求：

（1）稳重、务实、坚持原则；

（2）具备较好的协调组织能力、沟通表达能力及良好的文字功底；

（3）具有创新精神和团队合作精神。

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