HRBP
8000-12000元成都市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、负责承接所负责部门相关需求，包括但不限于业务部门人员招聘、新员工试用期跟进、绩效评估及合理化建议等；
2、负责执行并配合团队完善公司的人力资源管理相关制度，负责支持部门的人力资源政策落地与推动实施；
3、负责搭建人力资源与业务部门的沟通桥梁，构建员工的沟通渠道；
4、负责支持部门的企业文化价值观宣导，并协助负责人建立良好的工作氛围，提高团队的凝聚力；
5、协助实施员工培训和发展计划，以提高员...
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