人才发展专家
25-35K·16薪广州市本科5-10年
职位描述
【人才发展与企业文化岗】一、岗位职责1. 人才发展体系搭建：基于公司战略及业务需求，设计并落地人才发展体系（包括胜任力模型、领导力培养项目、专业力培养项目等），推动关键岗位人才梯队建设；
2. 主导高潜人才盘点、评估与发展计划，跟踪培养效果并持续优化；
3. 企业文化建设：能结合公司文化设计创意活动方案并执行文化活动，提升员工认同感与归属感。
二、任职要求1. 工作经验：3-5年人才发展、企业文化相关经验，具备咨询公司项目经验或大型企业经验者优先考虑；
2. 擅长人才发展工具（如胜任力建模、测评工具、IDP设计等），熟悉企业文化诊断与落地方法论。
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