高级测试工程师

1，根据公司产品需求及项目目标，制定全面的测试计划、测试策略和测试方案；

2，负责测试报告的编写与分析，为产品质量决策提供依据。

二、主导测试执行与质量保障：

1，组织并执行产品功能、性能、兼容性等各项测试任务，确保测试覆盖率和深度。

2，搭建、维护并标准化测试环境，保障测试环境的稳定性和可靠性。

三、掌控测试进度与风险：

1，监控测试全流程进展，识别、评估并管理测试风险；

2，及时协调解决测试过程中的重大问题与阻塞点，确保测试目标按计划达成。

四、缺陷全生命周期管理：

1，主导缺陷评审会议，跟踪缺陷修复进度，组织进行有效的回归测试，确保缺陷及时闭环。

2，建立并维护产品缺陷库，定期进行缺陷分析，为产品质量改进提供数据支持。

3，基于测试结果和缺陷分析，对版本质量进行客观评估，给出明确的发布建议和质量结论，并提出产品及流程优化建议。

四、跨部门协作与沟通：

1，作为测试接口人，高效协调测试组与研发、产品、项目管理、技术支持等部门间的沟通协作，推动问题解决和进度同步。

2，参与客户软件需求评审，评估需求可测性；配合相关部门对客户反馈的问题及需求进行验证和确认，确保软件满足客户要求。

五、发布管理与质量交付：

1，负责产品软件版本的发布管理，确保试产、量产等关键节点的软件版本及时、准确、合规地发放与更新。

2，组织进行产品发布前的最终验证测试，输出质量报告。

六、团队协作与指导（侧重组长职责）：

1，指导初级测试工程师工作，分享测试经验与***实践；

2，在团队内营造积极协作、持续改进的氛围。

任职要求：

一、经验要求：

1，3-5年以上软件测试领域深度经验，具备网络通信类产品（IPC相关更佳）的测试经验。

2，有测试团队管理或测试组长经验优先考虑

二、知识与技能：

1，精通软件测试理论、方法、流程和工具（如测试管理工具、缺陷管理工具、性能测试工具、自动化测试框架等）。

2，熟悉软件开发流程（如敏捷、瀑布等）。

3，具备搭建和维护复杂测试环境的能力。

三、能力要求：

1，卓越的沟通协调能力与跨部门协作能力，能有效推动问题解决和项目进展。

2，出色的风险识别、问题分析与解决能力。

3，较强的逻辑思维、质量意识与责任心。

4，良好的报告撰写与数据分析能力。

5，领导力与团队协作精神（对组长角色尤为重要）。