人事专员

b. 筛选候选人简历、协调面试时间并组织面试

c. 为新员工办理入职手续（如资料收集、劳动合同签订），并进行基础入职引导。

2. 员工关系维护

a. 建立并更新员工信息档案，确保人事系统数据准确

b. 接待员工日常咨询（如考勤、福利相关），协助处理离职流程（离职面谈、手续办理）

c. 配合组织员工关怀活动（如节日福利发放、团建协助等）

3. 考勤与薪酬辅助

a. 日常统计员工考勤数据，核对并处理请假、加班等考勤异常情况

b. 整理薪酬核算所需数据

4. 培训支持工作

a. 协助组织内部或外部培训，包括发送培训通知、协调培训场地、记录培训签到

b. 整理培训资料并归档，收集员工培训反馈，辅助跟踪培训效果。

5. 人事其他事务

a. 按要求编制人力资源相关报表（如人员结构表、离职率报表）

整理、分类并归档人事文件（如合同、档案），确保资料存放合规且便于查阅