人事行政

1、主要负责招聘工作。应聘人员的选择、预约、接待、面试、组织前期培训；

2、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；

3、会议会务安排、会议内容落实、接待工作；

4、前台、接待等；

5、学习了解公司业务产品和发展规划；

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、有过1年以上相关的人事行政方面的经验；

3、熟悉相关法律法规知识；

4、有良好的沟通能力；

5、具有较强的敬业精神，积极、乐观。

6、年龄：30周岁以下。

薪资：

基本工资+绩效奖金+餐饮补贴+通讯补贴+年终奖，综合薪资12-18万元/年；

福利：

1、周末双休、公休假；

2、入职缴纳五险一金（按照国家标准实际工资进行缴纳）；

3、公司每年安排优秀员工到风景名胜→休养和会议交流；

4、带薪培训。

晋升通道：

人事行政BP（12-18万元/年）→人事行政BP（主管级）（20-30万元/年）