物流管培生
5.7-9千天津市本科应届
职位描述
【工作内容】
为配送事业部培养后备管理干部,总经理一对一带教培养具备先进管理思维和实战能力的管培生。
- 参与公司核心项目的规划、执行和管理,积累实践经验;
- 参与公司的配送物流项目,从基础操作开始学习和实践;
- 协助进行业务运营管理、采购管理等工作;
- 参与物流系统的数据分析,协助提高物流效率和降低成本;
- 参与公司内部流程的优化与改进,提升工作效率;
- 通过参与各类培训和学习机会,不断提升个人专业技能和综合素质。
【任职要求】
- 应届优秀毕业生,本科及以上学历,交通管理,物流、国贸等相关联专业;
- 对物流仓储行业有浓厚兴趣,愿意长期发展;
- 具有良好的团队合作精神和沟通能力;
- 对未来充满热情,愿意接受挑战和成长;
- 熟练掌握Office等办公软件,具备一定的数据分析能力;
- 英语水平良好,能够熟练进行日常交流和阅读。
- 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力;
- 有学生会、社团活动、相关社会实践经验,个人职业发展规划清晰,拥有驾照能自驾者优先考虑。
- 工作地点:天津;
管理培训生(仓储物流方向):
是密尔克卫集团人才发展战略的重要组成部分,仓储物流事业部总经理直接参与管理培训生项目,为仓储物流事业部输送物流领域的专业人才和优秀的一线管理者。
作为密尔克卫集团的管理培训生,您将拥有:
☆ 金牌导师指导
在为期2年的计划中,一名公司高级管理者将作为你的导师,分享其工作经验与心得。
☆ 系统性的专业和能力培训
公司将为管理培训生提供各类系统性专业培训课程,助你实现个人成长。
☆ 挑战性任务
公司鼓励管理培训生参与公司业务项目,组织公司活动,在每一次的项目及活动中锻炼和培养规划、管理和组织方面的能力。
☆ 跨部门轮岗锻炼
作为管理培训生的你,将会有机会与不同产品部门的同事共事及合作,让你能够在一个充满挑战性及多元化的环境下快速成长。
☆ 培养对象、目标
一对一选拔具有培养潜力的、以胜任二级后备岗位(或主管)为培养目标的员工;应届毕业生毕业前,公司愿意提供6-9个月左右的实习机会。
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