人事主管/经理

岗位职责： 1．协助上级领导优化和完善公司人力资源管理制度及流程； 2．负责公司薪酬与绩效管理体系的搭建与实施，确保体系的科学性和有效性； 3．制定并执行公司人力资源规划，统筹招聘工作，确保各部门人才需求及时满足； 4．负责员工劳动关系管理，规范办理入职、转正、调岗、离职等手续；协调内外部关系，协助各部门建立良好的员工关系，妥善处理劳资纠纷及员工投诉； 5．建立并维护公司人才库，为业务发展提供战略...