人事培训专员助理

2、根据公司的发展规划，建立分层次的培训管理体系及相关流程；

3、负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

4、负责公司各层级的培训开展情况的设计、跟进和实施；

5、协助人力资源经理完成培训体系的建立及完善；

任职要求：

1、专科及以上学历，35周岁以下，人力资源管理、心理学，社会学等相关专业背景优先...