产品培训主管

3.针对通用类课程，开发培训课程，拉通业务部门资源对线索运营并进行课程开发和授课。

4.掌握市场动态，提高培训的针对性和匹配度。

5.负责培训效果的评估和反馈，业务培训内容更新，培训课程优化迭代。

6.对培训结果负责，确保完成业务指标，针对不达标的指标能够提出持续改善计划，并且落地追踪结果。

7.协助部门内培训项目的落地执行及成果跟踪岗位要求:

1、本科及以上学历，有一定的组织能力。

2、普通话标准，良好的语言表达，沟通及协调能力。

3、具备良好的团队精神，能够很好的与上级，同事沟通协作。

4、拥有良好的仪态，和演讲经验。

5、具备丰富的课程开发能力、2年以上授课能力熟练掌握数据分析能力，较强的PPT制作能力。