人事专员

1、制定并执行招聘计划，确保招聘目标的实现；

2、开发和维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台等；

3、撰写招聘需求文档，明确职位要求、职责和任职条件等；

4、负责公司招聘流程的设计和执行，包括筛选简历、面试安排等；

5、公司级培训的组织及开展工作。

6、各类培训记录的录入、汇总、培训考核、培训总结及员工个人培训档案的建立和培训档案的备案管理工作。

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专学历；

2、2年以上正规企业人事行政工作经验；

3、性格开朗，活泼；工作积极主动；

4、责任心强，具备良好的团队合作精神；

5、沟通表达能力及组织 、协调能力强，具备良好的职业道德；

6、熟练掌握OFFICE办公管理软件。