人事行政主管

2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

3、给下级成员、分子公司提供相关工作指导或支持；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

7、具体看相关经验面谈薪资职位要求：

1、人力资源管理等相关专业专科以上学历，人事主管经验三年以上；

2、熟悉薪酬绩效、劳动关系等人力资源模块；

3、工作积极主动、有较强的责任心和服务精神；

4、有较强的沟通能力和有良好的职业道德素养。

5、优秀的企业文化推已及人，积极行动；

6、完善的培训体系优秀员工有机会获得高阶培训，有良好的晋升空间；