初级销售经理

1、收集并记录客户在沟通中提出的常见问题、拒绝理由及市场反馈；、

2、为客户分类建档，不断完善客户画像；

3、利用工具，自主研究目标客户画像，拓展潜在客户清单；

4、达成每日、每周的有效沟通量、有效线索量、意向客户量等关键过程指标。

5、与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品/服务的核心价值；

有效跟踪销售机会，独立完成开拓销售任务；

7、确保CRM系统中客户数据的准确性和及时性。

岗位要求:

1、专科及以上学历；

2、年龄30岁以下；

3、市场营销等相关专业应届生或一年以上工作经验，如有电话销售、网络销售、客服或市场推广相关经验者更佳；

4、普通话流利，语言清晰有条理；

5、执行能力强；

6、能快速学习并理解产品知识和行业动态

7、能适应出差及目标压力；

7、品德好，有敬业精神和责任感；、

8、计算机操作熟练。

薪酬福利:

1、基本薪资： 6K-8K/月

2、绩效奖金： 季度奖金 + 年度奖金，上不封顶

3、培训体系： 完善的入职培训和持续的职业发展培训

4、晋升通道： 明确的晋升路径，初级销售→中级销售→高级销售→销售主管→销售经理

5、其他福利： 带薪年假、节日福利、团队活动、年度旅游等

职业发展路径：

1、0-6个月： 销售培训生阶段，系统学习产品知识和销售技巧

2、6-12个月： 独立承担销售任务，积累客户资源

3、1-2年： 高级销售，带领小组销售团队

4、2-3年： 销售主管/经理，负责区域或产品线的销售管理

5、表现优异者将获得快速晋升机会，公司每年有两次晋升评估