人事专员

- 协助制定和完善公司人力资源管理制度，并确保其有效执行；

- 执行日常的人事行政工作，包括但不限于考勤统计、工资核算、员工福利发放等；

- 定期组织员工培训和发展计划，提升员工的工作技能和职业素养；

- 协助处理员工关系，营造和谐的工作氛围；

- 负责员工满意度调查及反馈处理，提高员工满意度；

- 支持其他部门的人力资源相关活动，确保各项人力资源政策的有效实施。

【任职要求】

- 本科学历，专业不限，有人力资源管理或相关专业背景者优先考虑；

- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各种人际关系；

- 工作细致认真，有责任心，具备较强的执行力和团队合作精神；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理理论与实践；

- 优秀的时间管理和多任务处理能力，能够在快节奏环境中保持高效工作；

- 具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件；

- 拥有良好的服务意识和积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力。