招聘专员/助理

1.负责人才招募，独立完成所负责岗位的需求确认、职位发布、简历筛选、面试、评估等招聘工作;

2.利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，善于开发各种招聘渠道;（有校招、抖音视频运营经验优先）；

3.与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划；

4.建立和管理公司人才储备资料库

5.负责新员工培训、试卷开发、人事文件编写、修改等；

6.公司员工关系维护，处理员工投诉与纠纷，促进 GO和谐的工作氛围;

7.负责公司企业文化建设及宣传推广工作。

职位要求：

1. 具备扎实的招聘知识和技能，能够独立完成招聘任务；

2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与候选人和团队成员有效沟通；

3.具有独立的编写修改文件能力，熟悉劳动法知识；

4.对人力资源管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。

26天制度，偶尔需要加班