人力资源总监HRD

任职条件：

1、40岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业；

2、熟悉人力资源相关法律法规，具备10年以上上市公司或大型企业人力资源管理经验、5年以上同等或类似岗位管理工作经验；

3、熟练掌握人力资源各模块专业知识和技巧；

4、具备较强的组织规划、统筹、分析能力。