行政人事总监

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、根据集团发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施；

2、制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用的支出；

3、组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推实施和监督检查；

4、建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；

5、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

6、负责对集团所有部门进行绩效考核与组织管控。

7、按时完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、性格正面积极、管理层次分明。

2、5年以上人力资源行政管理工作经验，有大型规模企业管理经验为佳；

3、先进的人力资源行政管理理念和丰富的人力资源行政管理经历，具有大型企业、集团背景工作经验者优先；

4、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验；

6、具有较强的语言表达能力、应变能力，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力；

7、团队领导能力强，能承受一定的工作压力。年薪12-15W

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