校长

1、监督实施中心内各项规章制度，并执行相关的奖惩措施；

2、负责中心内日常事务管理，监督课程质量管理、中心内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装管理，核对店内现金流管理；

3、负责外联工作，对外公共关系的协调，协调好客户来访的接待和相关的外联工作；

4、控制中心内各项支出，并按时缴交中心内各项收入；

5、负责内部通知、执行文件的传达，整理及归档有关行政文件；

6、合理安排下属的工作时间，保障中心内服务的质量；

7、参与中心外市场推广活动及中心内销售活动的策划，并积极协调各部门配合落实各项活动；统筹制定每周/每月销售计划和任务分配，负责监督员工完成目标；定时向总部提交中心销售报表及客户状态分析报表；

8、安排每月生日会，定期开展员工活动；

9、定期检查设备设施维护保养工作，确保中心内设施卫生整洁，设备安全运转；

10、带领中心成为学习型组织，协助制定各岗位培训计划，定期进行业务培训学习指导，形成独特的中心文化；

11、维护中心良好的人文环境，定期组织各类会议与学习，把握员工情绪及工作状态，帮助员工制定个人发展计划，培养有潜力员工，保持良好的人力结构，使员工对中心有归宿感；

12、中心安全消防管理，定期进行安全消防检查与培训；

13、改善日常办公环境，定期组织办公、宿舍环境检查，建立良好的工作、生活环境；

14、处理中心各项突发事件及中心投诉，协调各部门做好售后服务工作，以及完成上级交办的临时任务。

任职要求：

1、工商管理，市场营销等相关专业专科以上学历；

2、三年以上早教或培训行业管理工作经验；

3、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；

4、熟练的写作、阅读能力；

5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，细致高效；

7、熟练使用办公软件、办公自动化设备；

8、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

9、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；

10、具有很强的数据意识，善于进行数据总计、分析、提炼；

11、具有良好的服务意识，服务于员工，服务于客户；