人事行政专员

1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。

2、工作经验：具备相关工作经验者优先，如无经验但具备较强学习能力和适应能力亦可考虑。

3、基本素质：良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的责任心和服务意识。

二、专业技能要求

1、招聘与选拔：熟悉招聘流程，能够独立开展面试和评估工作，有效识别和吸引优秀人才。

2、行政管理：熟悉行政管理的相关知识和流程，能够处理行政事务，办公设施管理等。

3、人事管理：了解人事管理的基本理论和实践方法，包括员工档案、薪酬福利、绩效考核等方面的管理。

三、能力要求

1、数据分析：具备基本的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行人力资源相关数据的分析。

2、办公软件操作：熟练使用各类办公软件，如word\excel等，提高工作效率。

3、解决问题：面对工作中遇到的问题，能够迅速反应、灵活处理、确保工作的顺利进行。

四、其他要求

1、抗压能力：人事行政工作涉及面广，需要承担一定的工作压力，具备较强的抗压能力。

2、学习能力：具备快速学习新知识和适应新环境的能力，以应对不断变化的工作环境。

3、职业操守：遵守职业首先规范，对公司和员工的资料保密负责。