高级人力资源主管

9000-11000元

成都市本科5-10年

职位描述

一、工作职责：全面负责公司培训与发展、绩效管理体系的建设与落地，通过专业方案提升组织能力与员工绩效，支撑业务战略实现。核心职责:

1. 培训体系管理：制定年度培训规划与预算；精准识别培训需求；设计并实施关键人才发展项目；管理内外部培训资源；评估培训效果。

2. 绩效体系管理：设计并优化绩效管理体系（如OKR/KPI）；主导绩效循环全过程（目标设定、跟踪、评估、反馈）；赋能管理者高效开展绩效管理；分...

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