家电销售储备干部（就近分配+五险一金）

偏销售管理工作，工资构成：无责底薪+提成+单项考核奖励+门店毛利完成奖励，综合是收入4000-8000之间，也不封顶。录用即签订劳动合同，试用期开始缴纳五险一金，且该岗位有清晰晋升渠道个人晋升方面。入职满1年，每季度有主管岗位竞选；优秀的主管，每半年有店长岗位竞选。非常适合有志轻年长期稳定发展。岗位职责：

1、协助主管做好本部门销售及服务管理工作，积极完成公司下达的各项指标及任务；