管培生-上海

1、督导分公司达成各项经营指标、推动分公司进行重点工作的规划与落地，及时预警追踪风险问题改善；

2、优化总分协同能力，及时发现解决总分之间的管理卡点、矛盾点等问题，帮助分公司全面、准确理解总部各项政策要求，深化落地价值；

3、提升分公司自主经营能力，通过完善各种机制、方法，帮助分公司强化自主规划、自主分析问题并解决问题、自主决策；

4、推进分公司人才队伍建设，包括一线队伍转型、两部一室能力建设、分公司干部轮岗及梯队建设等

任职资格 :

1、本科及以上学历，硕士研究生优先；

2、金融、财务管理、人力资源管理等商科类专业优先；

3、具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力、抗压能力；

4、性格有较强的进取心、责任心和创新意识；

5、有金融保险行业相关实习经验、校园大型活动组织经验等优先。