薪酬绩效经理/主管
6000-8000元新乡市本科3-5年
职位描述
岗位职责1.绩效管理1.1根据公司绩效管理机制构建、升级、落地实施。
1.2协助业务部门梳理绩效管理工作，给予可行性建议，解决问题。
1.3协助业务部门梳理核心绩效指标，公司关键绩效指标推进，绩效会议组织及改进推进。
1.4对考核结果进行分析、整理和应用，为员工的晋升、降职、调动等提供决策依据。
2.薪酬管理2.1负责员工薪酬的核算工作。
2.2分析研究现有薪酬制度和福利体系，了解行业水平，制定适合公司发展...
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