分公司负责人

3、具备优秀的团队管理能力，可有效组建、培训及激励分公司团队，合理分配工作任务，提升团队工作效率与执行力。

4、出色的沟通协调能力，对内可与总公司保持高效沟通，及时汇报工作进展；对外能与业主、监理、政府部门等建立良好合作关系，妥善处理各方事务与突发状况。

5、拥有5年以上建筑施工管理经验，深度参与过项目的全流程施工管理，熟练运用各类施工技术与工艺，精准把控施工进度、质量及成本。

6、能在高强度工作压力与复杂多变的建筑行业环境中保持良好工作状态，具备出色的应变能力，迅速解决各类施工与管理问题，保障分公司运营稳定，维护公司良好形象 ，避免产生任何不良影响。

7、对建筑市场动态有敏锐洞察力，要有一定的业务资源及人脉，能够积极开拓市场，承接优质项目，为分公司创造稳定的业务来源与收入增长。

二、薪资待遇1、保底工资+分公司管理收入提成+年终奖2、福利：带薪年假、五险一金、出差补贴