薪酬绩效主管

2、 组织发展:协助总经理完成组织结构设置、调整及人员配置等相关工作

3、 行政事务:负责组织编制及修订行政管理规章制度，负责管理公司日常行政工作;负责管理公司重要的资质证件、公章，起草和归档公司相关文件，负责公司级会议组织实施;协助组织公司重要活动安排，收集整理公司内部信息，组织编写公司大事记

4、负责制...