人力行政经理（建筑行业）

2.负责管理各项行政事务，包括文件拟定、接待与外事工作、公司治理、档案管理、行政采购、后勤管理等，各类行政活动的策划、组织与实施；

3.负责建立健全人力资源管理体系，包括公司人力资源战略规划与统筹，员工招聘与管理、绩效考核，薪酬福利、培训等，不断优化和完善人力资源相关管理制度；

4. 定期进行员工绩效评估，支持业...