行政人事主管

主要职责：

- 负责公司行政管理的日常运营，包括维护公司固定资产、员工考勤、办公设备维护等，负责公司行政管理制度的制定、完善与监督执行，优化行政工作流程，确保公司行政事务的高效运作。

- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，建立并完善公司的招聘体系，拓展招聘渠道，组织实施各类人员的招聘工作，确保公司各岗位人才的及时补充和合理配置。

- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训师的邀请、培训费用的报销等，组织开展新员工入职培训，帮助新员工快速融入公司文化和工作环境。

- 负责公司绩效管理的组织和执行，包括绩效计划的制定、员工的绩效评估、绩效结果的反馈等。

- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资的制定、发放、福利的审批等。

- 协助公司领导处理公司日常行政事务。

职位要求：

- 具有 5 年以上行政人事管理工作经验，其中 2 年以上主管岗位经验，熟悉行政人事管理各模块工作流程和方法。

- 熟练掌握国家劳动法律法规和人事政策，具备处理劳动纠纷和人事风险的能力。

- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力。

- 具有良好的职业道德和职业素养，工作严谨、责任心强，具有较强的保密意识和抗压能力。

- 具备较强的文字处理能力和语言表达能力，能够撰写各类行政公文、人力资源规划报告、制度文件等。

- 具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作关系，推动各项工作的顺利开展