人力行政总监

1、有3年以上全面主导行政人事、综合事务管理的任职经验，5年以上大型企、事业单位的行政、人事等所有行政综合事务的工作经验；

2、有大型公司“从无到有”建立行政管理体系、人力资源管理体系的全稿主呈能力和经验，能完全协同财务、网络安全、市场或项目体系建设能力；

（二）技能要求

1、文字功底深厚、能够熟练拟写各类复杂性专业方案、合同，用词准确，行文周密，结构严谨，语言表述清晰、明确，文章有层次感，能够突出关键点和重点；

2、能建立健全公司所有行政职能办事流程，能突出关键及要求，通俗易懂，并能从流程化角度指导或协同完成市场、项目管理流程。

3、能从法律法规及避规敏感性角度，全面审核公司管理、项目管理等方案与合同。

（三）素质要求

1、事业心强、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、沟通组织或协调能力强，能辨识和接受他人正确意见有亲和力和团队协作意识；

2、具有较强的保密意识，办事谨慎、细致、果断、条理性强；

3、勤奋、积极上进，讲究工工作效率并勇于承担有挑战性的工作。

岗位职责

1、负责拟定企业工作规划；

2、建立健全公司行政职能、人事、财务办事流程；

3、全面统筹企业内控管理；督察企业重要工作事项的执行与落实等。