人事总监
7000-9000元沈阳市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略规划制定合理的人员编制；
2、根据公司的战略目标调整组织架构；
3、全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理；
4、负责搭建薪酬绩效体系。
任职要求：
1、本科学历及以上，人力资源相关专业优先考虑，年龄在40岁以下；
2、至少5年以上大型企业人力资源管理经验；
3、擅长薪酬绩效体系的搭建，熟悉劳动法，擅长处理员工关系。
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