人资总监

1、根据集团战略发展目标，制定集团人力资源规划，负责集团组织架构建设

2、搭建集团人力资源管理体系，构建和谐的劳动关系，做好集团文化建设

3、关注集团发展过程中的人力资源问题，分析人力资源相关数据，为集团发展提供合理化建议。

任职要求：

1、教育行业、国企从业经历，人力资源管理岗位工作5年以上

2、具备优秀的沟通、表达、组织协调能力

3、对人力资源管理前沿发展有研究，对人力资源...