招聘专员

2、通过各种招聘渠道（包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、招聘会等）发布职位信息并吸引候选人；

3、维护和更新候选人数据库，确保信息的准确性和及时性；

4、跟踪招聘流程，确保招聘进度按计划推进；

5、协助进行新员工入职培训和相关手续办理；

6、拓展招聘渠道，建立和维护公司社媒招聘平台（公众号、小红书等），做好公司形象宣传；...