劳资员主管

1、负责部门制度建立和完善，考核部门员工工作业务能力；

2、对我司负责的分包单位用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况；

3、项目投标：线上、线下投标；

4、负责管理各项目资料、人员的更新，线上平台注册、线下资料的整理，对接入库以及资料、合同的存档

5、项目迎检资料的整理（项目概况表、招标文件、中标通知书、工伤保险缴费凭证等资料）；

6、管理、检查部门劳资员对各项目资料的制作、整理，工资支付情况的掌握；

7、与项目负责人对接：合同、项目迎检、开票、工伤、劳资纠纷等工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有2年以上同岗位管理经验，有八大员证；

2、熟悉项目劳资员工作流程，有实操经验；

3、能接受派驻项目或异地；

4、有招投标工作经验；

5、性格外向，有责任心、忠诚度高、执行能力强。