人资经理

3、组织开展各项员工培训、团建活动、评优评先等相关工作；

4、完善公司的薪酬绩效管理制度，考核的推动、执行、总结，定期向负责人汇报；

5、负责公司员工入转调离相关手续办理，员工档案建立与管理；工作时间:8:15-18:00，午休2小时，大小周休。试用期1-3个月，底薪6800。

每个月车补等2000任职要求:

1、本科学历，1-3年人力资源工作经验，熟练运用各种招聘工具和方法；

2、乐观积极向上，条理清晰，学习能力强，较强的沟通协调能力；

3、具较强的亲和力，工作认真负责，自驱力强，可塑造性强。