人事行政主管
1-1.5万广州市本科不限经验
职位描述
我们是一家秉承儒家传统孝道企业文化、追求可持续发展的成长型制造企业，坚持以“客户得满意、员工得幸福、供应商得安心”为使命，践行“向上、向善、向内、利他”的价值观，并致力于实现“三年三个亿，五年五个亿”的发展目标。现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入，携手共创未来，加油往目标方向前进。本岗位计划设定副经理岗位，待遇与未来展望欢迎详聊。
岗位职责：
1、全面负责人事行政管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度和流程；
2、统筹规划并有效实施招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块工作，确保满足业务需求；
3、负责公司组织架构设计、岗位体系优化，搭建并持续完善符合公司发展阶段的人力资源管理体系。特别强调需深入基层，了解员工需求，构建有效的人才培养与发展体系。
4、负责公司行政事务管理，包括办公环境、后勤保障、企业文化活动等；
5、协调各部门关系，与业务相结合，推动公司各项政策的落实；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业优先；
2、具备5年以上制造业人事行政管理经验，或3年以上同行业岗位（人事行政主管/经理级别）管理经验；
3、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力，有从0-1搭建体系经历者加分，擅长组织搭建并构建培养体系，深入基层员工；
4、工作认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神，擅长多角度做事并注重原则性与基层建筑相结合，深入基层员工深处；
5、高度认同公司“向上、向善、向内、利他”的价值观及儒家孝道文化背景。
6、有1亿至3亿规模企业组织体系搭建、优化经验者优先考虑；
7、可接受10月份开始在佛山自建厂房办公。
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