人事行政人员

1.负责公司招聘全流程，精准筛选人才，合理配置岗位，为公司吸纳优秀力量。

2.制定并执行员工培训计划，关注员工职业发展，助力团队整体提升。

3.搭建绩效管理体系，实施考核并跟进反馈，促进员工绩效增长。

4.优化薪酬福利方案，确保公平合理，提升员工满意度和归属感。

5.维护良好员工关系，处理员工诉求，营造和谐职场氛围。

行政管理

1.统筹日常行政事务，保障公司办公秩序与高效运作。

2.组织各类会议和活动，包括前期筹备、现场协调及后续跟进。

3.规范文件档案管理，确保资料完整、分类清晰、便于查阅。

4.负责对外联络与接待，展现公司良好形象。

后勤管理

统筹相关后勤事务，保障公司运营的基础支持。

任职要求

1.拥有3年以上人事行政管理经验，具备团队管理经验者优先考虑。

2.熟悉劳动法及相关政策法规，能有效规避风险。

3.熟练操作各类办公软件，高效处理工作事务。

4.具备出色的沟通协调和组织能力，善于处理复杂问题。

5.责任心强，能在压力下高效工作，及时解决各类难题。

加入我们，你将获得：

1.有竞争力的薪酬和完善的福利体系。

2.广阔的职业发展空间和晋升机会。

3.积极向上、团结协作的工作氛围。