培训经理/主管(J10908)

婚况要求：不限婚况

工作职责：

1.完善现有培训体系，组建内部讲师团队，开发培训形式，加强培训后评估，推进培训工作开展。

2.梳理培训资源，建立培训资源库。

3.企业文化活动的组织。

4.员工关系工作开展。

任职资格：最低学历要求：大学毕业最低学历要求备注：本科以上学历工作年限要求：三年以上工作年限要求备注：3年以上专业经验要求1.经验要求：一线管理人力资源经验管理或集团绩效、员工发展等两个以上模块工作经验年限要求下限：5

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。