人事主管/专员

- 管理员工招聘、培训、考核、晋升、福利等事务，提高员工满意度和工作效率；

- 协助制定公司人力资源规划，包括招聘计划、培训计划、绩效考核方案等，并组织实施；

- 参与公司重要决策，为管理层提供关于人力资源方面的专业建议；

- 处理员工关系问题，调解劳动纠纷，维护良好的劳资关系；

- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

- 不限工作经验，但有相关工作经验者优先考虑；

- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律意识；

- 具备较强的数据分析能力，熟练使用办公软件及人力资源管理系统；

- 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。