人事行政专员

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、负责员工考勤、薪资的核算；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、完成其他人事的相关工作。

行政工作：

1、负责办公用品及办公设备的领用及管理；

2、负责公司的档案管理、公文管理；

3、负责食堂的相关管理；

4、其他领导交办事项。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人事工作经验；

3、熟悉人事各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、有驾照会开车优先。