人事主管
1-1.2万深圳市专科不限经验
职位描述
1.人力资源规划
- 根据公司战略目标，制定并执行年度人力资源计划，统筹生产端与职能端人力配置；
- 优化工厂人员结构，合理控制人力成本，提升人效比。
2. 招聘
主导一线生产员工（普工/技工）及技术/管理岗位的招聘，建立多元化招聘渠道；
完善面试评估体系，精准匹配岗位需求，保障生产旺季人力供应。
校企合作，实习生培训和成长跟进。
3.员工关系管理
- 处理劳动纠纷、离职面谈等事宜，确保用工合规性；
- 策划员工关怀活动（如技能竞赛、节日福利、家庭日），提升团队凝聚力。
4. 培训与绩效
新员工入职培训、组织公司管理培训、员工培训等培训，搭建工厂内部培训体系；
- 推行生产部门绩效考核方案，落实奖惩机制，优化员工激励措施。
5. 制度优化
- 修订员工手册、考勤制度、奖惩条例等，适应制造业劳动密集型特点；
- 推动数字化管理工具（如HR系统、考勤机）落地，提升管理效率。
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