招聘专员

2.开发和维护多种招聘渠道，包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库等3.负责员工从面试到入职的全过程，确保招聘质量和效率:

4.构建和维护人才库，进行人才分析和匹配:

5.作为业务部门的人才合作伙伴，参与组织结构调整和人才规划。

任职要求:全日制本科学历1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人才沟通和选拔;

2.拥有较强...