10000大同家装电话销售五险

1.薪酬

试用期两个月无责底薪3000，上班就开始算工资，不参与任何考核。第三个月开始阶梯底薪2000.

3000.

4000.5000（两个月考核一次升降级，连续一个半月不签单底薪减半，签单即可恢复）+提成4%（一单提成至少2000起步）+每个月的PK奖金（500-7000）+季度分红（2500-15000）+全年业绩排名奖励（1000-10000），工资两周即14天发一次，固定周三发放

2.9:30-19:00，午休12:00-14:30，周一单休，独立办公室,有空调，冰箱，微波炉

3.入职满两年缴纳五险，年底孝心基金600元/年，四年封顶，优秀者可参加一年两次的集团高端峰会学习

4.晋升路线：客户经理，市场部主管，市场部经理，区域分公司经理

5.完善的培训体系，一对一培训帮扶

工作内容：

做室内装修，主要负责电话邀约客户进店参考装修，公司提供精准客户资源，通过电话开发意向客户，邀约客户到店对接设计师洽谈（只邀约，不谈单）

工作要求：

年龄要求25-55岁，有家装销售经验者优先，小白也可以，能力是一方面可以培养，但必须脚踏实地，态度认真，工作热情，勤奋好学。

集团的战略方针以人才为中心，以奋斗者为本，非常重视对人才的培养，近几年集团高速发展，只要有能力，只要敢于拼搏奋进，晋升的渠道一定是多元化的，前景将非常广阔。

团队常年销冠，团队氛围良好，整体包容性极强，有90后，80后，70后，只要你勤奋好学，积极热情，对自己有信心，加上团队的加持，未来的收入和发展都是非常不错的