北碚现场主管

1，人员与团队管理

02-02工作分配与监督：根据仓库工作任务，合理分配员工工作，如收发货，点检，运输等，确保各项工作高效有序进行，并监督员工工作状态和进度，及时纠正问题，并定期对现场流程进行Review优化。

-02培训与指导：对新老员工进行业务培训，包括操作流程、设备使用、安全知识等，提高员工业务水平，指导员工解决工作中的难题，提升工作能力。

02-02绩效评估与稽核：根据员工绩效评估体系，对员工工作表现进行评估，对员工作业合规性进行稽核，如工作效率、准确率、工作态度等，激励员工提升工作绩效。

022，库存管理

02-02库存监控：实时监控库存水平，确保库存数量准确，通过定期盘点、循环盘点等方式，及时发现库存差异并查明原因，采取措施进行调整。

02-02库存优化：分析库存数据，根据生产计划，合理调整库存结构和数量，降低库存成本，提高库存周转率。

02-02库存安全：执行库存安全管理制度，确保库存物料充足，库存合理。02

3，现场作业管理

02-02收货管理：制定收货计划，安排人员和设备，确保货物及时、准确地验收、入库，检查货物数量、质量、包装等。

02-02发货管理：根据发货指令，组织人员进行拣货、包装、装车等工作，确保货物准确、及时地发出，做好发货记录和凭证管理。

02-02仓库布局与规划：根据仓库实际情况和业务需求，合理规划仓库布局，包括货架摆放、通道设置、存储区域划分等，提高仓库空间利用率和作业效率。

024，设备与安全管理

02-02设备管理：执行仓库设备管理制度，对货架、托盘、叉车等设备进行定期维护、保养和检查，确保设备正常运行。

-02安全管理：执行仓库安全管理制度，组织员工进行安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

025，数据与报表管理

02-02数据管理：确保仓库管理系统数据准确、及时录入和更新，包括库存数据、出入库数据等，对数据进行分析，为管理决策提供支持。

02-02报表编制：定期编制仓库报表，如库存报表、出入库报表、盘点报表等，向上级汇报仓库工作情况。

026，异常处理

02-02异常处理：对仓库发生或发现的异常进行调查，找到根因并进行改善。

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任职要求：

1.本科及以上学历。

2.具备较强的数据分析和处理能力，较强的学历能力及处理异常的能力。

3.具备较强的责任心和细致的工作态度，有较强的抗压能力和适应力。

4.具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作。

5.具备良好的计算机操作能力，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和报表编制。

6.具备良好的英语读写能力。

福利待遇：

1，购买重庆社保

2，长白班，12小时，工作时间：早上8点半到晚上8点半

3，免费工作餐

4，排班轮休，上5休2

5，生日礼品，节假日礼物或聚餐

6，综合薪资12K-15K