OD人才发展
1.8-2.5万广州市本科5-10年
职位描述
岗位职责:
1. 理解业务战略规划，结合内外部组织研究，进行组织诊断，形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考和判断，推动组织发展、助力战略落地；
2. 根据业务发展需求，识别组织与人才的核心能力需求，能够开发设计并主导组织/人才规划方案、实施、运营和评估；
3. 能应用组织发展的专业理论、方法、工具，为内部客户提供组织及人才发展专业解决方案支持，实现组织能力全面提升；
4. 承接人力资源策略，负...
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