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宜春市专科5-10年

职位描述

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1、人力资源相关制度、方案、流程的拟定;
2、招聘管理、招聘渠道的开发;
3、绩效考核方案的拟定及组织实施;
4、员工关系管理,定期组织员工面谈;
5、企业文化的组织及落地;
6、公司各类员工活动的策划及实施;
7、公司培训的统筹及新员工培训的实施;
8、协助总经理进行工作重点的跟踪;
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