人资专员

1. 招聘模块数据整合与分析：收集招聘全流程数据（简历投递量、筛选通过率、面试到场率、录用转化率等），按周/月整理成标准化报表；

2.考勤与薪酬数据辅助整合：协助薪酬专员整合绩效数据、社保公积金缴纳数据，确保薪酬核算基础数据准确，支撑薪资按时发放；

3.HR数据报表输出与维护：维护HR数据台账，确保数据存储安全、查询便捷，定期备份关键数据。

任职资格

1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。

2. 工作经验：1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情考虑。

3.沟通表达能力：善于倾听与表达，能高效对接员工与各部门需求，协调解决问题。

4.细致耐心：对数据、档案信息敏感，能严谨处理考勤、档案等细节工作，避免失误。

5.办公技能：熟练使用Excel（数据统计、函数运用）、Word、PPT等办公软件，会使用HR系统（如钉钉、北森等）者优先

工作地址

天长市经济开发区经五路