轻奢女装店长/店经

- 管理店内商品的陈列、库存控制以及商品损耗管理，确保店铺形象和服务质量符合品牌标准；

- 分析销售数据，及时调整销售策略，提高销售业绩；

- 对员工进行培训，提升团队的专业知识和服务水平，营造积极向上的工作氛围；

- 处理顾客投诉和建议，维护良好的客户关系，提升品牌形象；

- 定期向上级汇报工作进展，参与公司组织的各项会议及活动。

【任职要求】

- 5年及以上的女装店铺管理经验，大专以上学历，具备优秀服装零售相关经验者优先考虑，能穿版优先（身高160以上），形象佳；

- 具备优秀的沟通协调能力，能够有效领导团队达成销售目标；

- 熟悉服装行业的市场动态，对时尚趋势有敏锐的洞察力；

- 良好的服务意识，能够妥善处理顾客问题，建立良好的客户关系；

- 具备一定的数据分析能力，能从销售数据中发现问题并提出改进措施；

- 工作态度积极主动，具有较强的抗压能力和解决问题的能力。

【工作时间】按照商场营业时间分早晚班，每个班次 7 小时，月休4天

一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：

1、福利制度：保险、节假日福利齐全；

2、培训学习：系统的货品、陈列培训、服饰搭配培训、服装销售技术培训、心态类培训；

3、晋升通道：店长→区域经理→大区总监→营销负责人