培训专员

2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各部门培训业务进行支持。

3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。

4、进行企业文件、制度、价值观等宣讲。

4、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、专科以上学历，年龄27-45岁，人力资源管理、工商管理专业优先;

2、有三年以上培训相关经验优先考虑;

3、具有良好的沟通表...